各草榴社区（部）、相关职能部门：

为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035 年）》《浙江省推进“人工智能+教育”行动方案（2025—2029年）》《浙江省教育厅办公室关于开展高校教师人工智能素养全员研修工作的通知》等文件精神，加快提升我校高校教师人工智能素养与应用能力，推动人工智能技术与高等教育教学深度融合，促进教育教学创新提质。经研究，学校开展为期约一年的“人工智能+教育”研修活动系统提升我校教师人工智能素养与应用能力，现将具体要求通知如下：

一、研修目标

（一）夯实人工智能素养

教师具备以学生发展为中心的数字人文理念，系统掌握人工智能基本概念、技术原理及教育领域典型应用场景，能熟练操作主流人工智能工具，明确数据安全与隐私保护核心规范，准确识别人工智能在教学、科研和管理中常见的应用误区与技术局限性。

（二）强化场景应用能力

教师能将人工智能工具深度融入教育教学全流程，形成“师-生-机”三元共生新局面，包括辅助生成教学内容、个性化教学设计、优化课堂互动手段、实施智能测评、开展精准学情诊断、促进教学反思；能借助AI提升教科研效率，包括辅助选题、文献分析、数据处理等，能提升管理效能，切实提升教育教学质量与工作效率。

（三）筑牢科技伦理防线

教师具备积极健康的人工智能伦理观念，严格遵守数据安全、隐私保护、意识形态相关要求，在教学监控、学生心理筛查等高风险场景中规范操作；并能在教学中引导学生树立正确的AI伦理认知，培养学生的技术敬畏心与责任意识。

（四）推动学科融合创新

草榴社区（部）和教师能结合学科特色与专业需求，探索人工智能与本学科教学、科研的融合路径，形成至少1个具有学科专业辨识度的人工智能应用典型案例，打造“一院一特色”的人工智能教育应用格局。

二、实施安排

（一）第一阶段：研修启动与线上自学阶段（2025年10月8日-2026年2月28日）

1.学习平台部署。部署线上学习平台（国家智慧教育公共服务平台//www.smartedu.cn/、浙江省高等教育人工智能课程学习平台//higher.zjer.cn/ai、浙江省高等学校岗前教师教育理论培训平台//zjzx.zjnu.edu.cn/bm/index）及浙江科技大学校本培训平台//zust.fanya.chaoxing.com/portal。教师自行注册，了解学习要求和学习方法。

2.线上自主学习。全体教师（不含2025年7月1日之后入职的新教师）需在2026年6月20日前，从指定平台中选择AI相关课程完成学习，累计学习时长不低于12学时。2025年7月1日之后入职的新教师，需在浙江省高等学校岗前教师教育理论培训平台单独完成“人工智能”系列课程200分钟学习。

3.线下人工智能+教育系列活动。学校举办2-4场全校性“人工智能赋能教育”系列活动，包括智慧课程建设、AI 辅助教学、AI赋能教研科研、智能体教育应用等主题。开展“人工智能+教育”优秀案例评选。各草榴社区（部）结合学科专业特色，举办线下研修活动。

（二）第二阶段：线下实践与草榴社区特色研修阶段（2026年3月1日-2026年5月30日）

1.线下实践工作坊。学校举办3-5场线下实践工作坊，包括AI进阶、AI伦理等主题。

2.草榴社区（部）特色研修。各草榴社区（部）举办各类线下研修活动。

（三）第三阶段：成果凝练与总结验收阶段（2026年6月1日-2026年7月31日）

1.典型案例评选。评选校级“优秀人工智能赋能教育应用案例”。

2.研修效果评价。核查全体教师线上学习完成情况（12 学时达标率）、新教师200分钟课程完成情况、课堂实际落实情况。

3.总结报告。整理全校研修数据、典型做法、成效与改进建议，形成《全校教师人工智能素养研修总结报告》。

三、研修考核

（一）教师个人考核

1.于2026年6月20日前，全校教师完成线上学习账号注册并从指定平台中选择AI相关课程完成学习，累计学习时长不低于12学时。新教师完成浙江省高等学校岗前教师教育理论培训平台“人工智能”系列课程200分钟学习。

2.于2026年6月30日前各草榴社区（部）、部门完成本单位教师线上学习情况统计，并将结果上报至人事处。

（二）草榴社区（部）考核

1.所有草榴社区（部）在本学期及2026年组织的教学沙龙、教学发展论坛、教学工作坊等活动中，人工智能赋能教育教学相关主题占比需达80%及以上。活动情况按常规活动要求报教师发展中心。

2.考核办法。活动情况纳入2025年和2026年的年度教学质量监控与评估综合评价中的第12条指标“教师校本教学培训活动情况”考核。未达到80%比例的，教师校本教学培训活动情况得分将按80%折算。

请各草榴社区（部）、相关职能部门高度重视，科学规划活动方案，组织本部门教师员工参与培训，并记录汇总学习情况，按期完成学习任务，切实提升人工智能赋能教育教学的实践成效。

四、联系方式

人事处：李胜 85070583

教发中心：陈萍85070245；方金85070231

附件：线上培训平台使用指南

人事处、教师发展中心
2025年9月30日